Recrutement

Rejoindre Atmo Normandie, c'est s'impliquer au sein d'une équipe d'experts dynamique, passionnée et multidisciplinaire, en faveur de la qualité de l'air.

Vous vous sentez concerné·e par la qualité de l’air, la santé et le climat ? Vous souhaitez vous investir dans une mission d’intérêt général ? Alors engagez-vous avec les 45 collaborateurs et collaboratrices d’Atmo Normandie pour un air meilleur ! Vous rejoindrez le service communication-formation. Cette équipe de 4 personnes contribue à faire comprendre le rôle d’Atmo Normandie, à unifier et développer la communication interne de l’association, à accroître l’engagement et susciter de nouvelles adhésions ainsi qu’à former et sensibiliser à la pollution de l’air.

Missions

Sous la responsabilité de la responsable communication-formation, vous organisez, mettez en œuvre des actions de communication et de diffusion de l'information et réalisez des outils/supports de communication selon la stratégie de l'association. Vous pilotez la communication numérique, l’événementiel, l’édition/production et l’identité de marque. Vos principales missions sont :

Communication numérique : 

• Piloter le développement d’outils multimédias (nouveau site internet, application mobile…) ;
• Piloter l’alimentation du portail web, assurer son suivi Analytics, 
• Animer les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn …) ;
• Diffuser des campagnes d’e-mailing ;

Evénementiel : 

• Organiser des événements (colloques, réunions, webinaires...), les faire connaître, représenter Atmo lors d'événements de ses partenaires (stands sur des salons…) ;

Edition/production :

• Réaliser des supports de communication visuelle (affiches, infographies…) et audiovisuelle (vidéos…), produire des articles, créer des brochures, flyers, périodiques (magazine, newsletter…) ;

Identité de marque :

• Veiller à l’application de la charte graphique, produire des supports d'identité, établir une charte sémantique.

Vous participez aussi aux relations médias et à la communication de crise. Vous êtes associé à la définition de la stratégie de communication, à l’élaboration du plan annuel de communication et au suivi « qualité » du service (calcul d’indicateurs, rédaction de procédures…).

Formation et compétences requises

• Formation en communication d’entreprise : bac + 3 avec une expérience minimale de 3 ans ou bac + 5 avec une 1e expérience souhaitée (alternance, stage long…) ;
• Compétences en graphisme et montage vidéo ;
• Connaissances en community management et marketing digital ;
• Qualités rédactionnelles et capacité à vulgariser des informations complexes ;
• Pilotage de projet (préparation, suivi, reporting, bilan, animation d’un groupe de travail) ;
• Capacité à travailler sur les logiciels Adobe Creative Suite (Acrobat Pro, Illustrator, InDesign, Photoshop, Première Pro), Brevo, Canva, Matomo ;
• Permis B obligatoire.

Qualités requises

• Être créatif.ve ;
• Prendre des initiatives et être force de proposition ;
• Faire preuve d’organisation (être capable de gérer plusieurs projets en parallèle, avec des pics d’activité), de rigueur et de précision ; 
• Appétence pour les sciences et sensibilité aux questions environnementales.

Conditions

• CDI, statut Etam ;
• Temps plein, 38h50 hebdomadaires ;
• Rémunération selon profil, à partir de 28 k€ annuels bruts ;
• Localisation : Rouen (76) ;
• Télétravail (2 jours maxi. / semaine) sous conditions ;
• Déplacements en Normandie et, très occasionnellement, en dehors de la région ;
• Avantages sociaux : prime annuelle, prime de vacances, forfait mobilité durable, 6 semaines de congés, 18 jours de RTT, titres restaurants, prévoyance prise en charge à 100%.

Candidature (CV, lettre de motivation)

• Poste à pourvoir dès que possible
• Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre expliquant vos motivations pour nous rejoindre) à recrutement@atmonormandie.fr avant le 08/08/2025 
• Un portfolio vous sera demandé en entretien.

Vous vous sentez concerné·e par la qualité de l’air, la santé et le climat ? Vous souhaitez vous investir dans une mission d’intérêt général ? Alors engagez-vous avec les 45 collaborateurs et collaboratrices d’Atmo Normandie pour un air meilleur !

Missions

Intégré.e au Pôle Technique à une équipe de 10 collaborateurs qui vous accueilleront et vous accompagneront dans votre intégration/montée en compétences, vos missions principales seront :

• La maintenance régulière d’appareils de prélèvements et d’analyses,
• Le contrôle métrologique des équipements,
• La participation aux campagnes de mesures,
• La validation des données,
• La contribution à l’évolution des processus d’assurance qualité,
• La participation à des projets spécifiques,
• La participation à l’astreinte technique (après une période de formation)

Formation et compétences requises

• Bac+2 minimum dans le domaine technique : mesures physiques, maintenance industrielle, électrotechniques et automatiques ;
• Permis B indispensable

Qualités requises

• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et curieux(se)
• Vous savez alterner travail en équipe et travail en autonomie
• Vous disposez d'un sens pratique : vous aimez le travail de terrain polyvalent touchant au domaine des mesures physiques, de l’électronique, de l’électricité et l’informatique

Conditions

• CDI, statut ETAM
• Temps plein, 38h50 hebdomadaires ;
• Localisation : Le havre (76) ;
• Vous devez impérativement être titulaire du permis B. Des déplacements sur l’ensemble de la région Normandie seront à effectuer (véhicule de service). Port de charge et manipulations à réaliser régulièrement.
• Le salaire sera fonction de l’expérience et du profil.

Avantages sociaux : prime annuelle, prime de vacances, 6 semaines de congés, 18 jours de RTT, titres restaurants, prévoyance santé prise en charge à 100%, forfait mobilité durable.

Candidature (CV, lettre de motivation)

• Poste à pourvoir dès que possible

Merci d’adresser votre candidature à recrutement@atmonormandie.fr

Vous vous sentez concerné·e par la qualité de l’air, la santé et le climat ? Vous souhaitez vous investir dans une mission d’intérêt général ?

Alors engagez-vous avec les 45 collaborateurs et collaboratrices d’Atmo Normandie pour un air meilleur !

Vous rejoindrez le service communication-formation. Cette équipe de 4 personnes contribue à faire comprendre le rôle d’Atmo Normandie, à unifier et développer la communication interne de l’association, à accroître l’engagement et susciter de nouvelles adhésions ainsi qu’à former et sensibiliser à la pollution de l’air.

Missions

Sous la responsabilité de la responsable communication-formation, vos principales missions seront :

Gestion de projet événementiel :

• Piloter l’organisation de la 3ᵉ édition de La Minute internationale des odeurs (prévue le 10 juin à 10h06), en lien avec les partenaires (réseau Atmo France, etc.) :
• Élaboration du plan de communication
• Animation du comité de pilotage et de l’équipe projet
• Organisation d’événements et de webinaires
• Production et diffusion de contenus print (flyers, affiche, etc.) et numériques (site web, réseaux sociaux, vidéos)
• Relations presse

Communication interne :

• Participer au développement de la communication interne, en lien avec les services RH et administratif, notamment autour des actions menées en matière de RSE

Vie associative et Relations adhérents :

En lien avec les équipes des relations partenariats,

• Concevoir et planifier le programme d’activités 2026 à destination des adhérents d’Atmo Normandie (webinaires, visites de site par ex.)
• Élaborer les supports de communication associés et en assurer la diffusion
• Animer l’espace membres du site web
• Participer aux événements et assurer la présence sur stand
• Supports divers à l’activité du service communication-formation

Formation et compétences requises

• Formation en communication (BUT 3e année, licence 3, master)
• Capacité à travailler sur Canva, Capcut, les logiciels Adobe Creative Suite (Acrobat Pro, Illustrator, InDesign, Photoshop, Première Pro)
• Connaissances en community management ;
• Aisance rédactionnelle et orthographe irréprochable
• Permis B

Qualités requises

• Faire preuve de créativité ;
• Faire preuve d’écoute ;
• Savoir travailler en équipe ;
• Faire preuve d’organisation, de rigueur et de précision.

Conditions

• Alternance, contrat d’apprentissage ; Temps plein, 35H
• Rémunération légale
• Déplacements ponctuels possible
• Avantages : 6 semaines de congés, titres restaurants, prévoyance prise en charge à 100%.

Candidature (CV, lettre de motivation)

• Poste à pourvoir dès que possible

Merci d’adresser votre candidature à recrutement@atmonormandie.fr

Page mise à jour le 16 juillet 2025.